¿Cerca de su retiro? 6 variables que debe considerar previo a jubilarse
July 21, 2021
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Si toma en cuenta el entorno actual de las tasas de intereses bajas y las expectativas de posibles regresos de mercados volátiles, puede que desee revisar sus estrategias financieras y de inversión, así como sus expectativas de jubilación. Aunque todavía falten varios años para su retiro, usted puede determinar hasta qué punto mantiene las ideas que tenía sobre su retiro, teniendo en cuenta el aumento de la volatilidad de los mercados financieros y el número de puestos de trabajo en peligro como consecuencia de la desaceleración económica.
¿Tiene un fondo de emergencia?
Si no tiene un fondo de emergencia y es usted empleado, considere la posibilidad de separar una parte de su salario para crear uno. Esto le ayudará a poder cubrir gastos imprevistos sin tener que utilizar una tarjeta de crédito o recurrir a retirar de un plan de retiro. Su objetivo debe ser ahorrar para cubrir los gastos de tres a seis meses.
El siguiente vídeo tiene más consejos sobre la creación de un fondo de emergencia:
¿Debería prolongar al máximo sus beneficios del Seguro Social?
Puede que le interese retrasar el cobro de los beneficios del Seguro Social durante todo el tiempo que sea posible. Aunque puede empezar a recibir los beneficios por retiro del Seguro Social a partir de los 62 años, no tendrá derecho a la totalidad del beneficio en ese momento. También, puede aplazar su solicitud para recibir estos beneficios hasta después de alcanzar su edad plena de jubilación (FRA, por sus siglas en inglés), es decir, la edad en la que tendrá derecho a los beneficios completos. Si solicita luego de alcanzar esa edad, los beneficios serán mayores (un 8% anual hasta los 70 años para los nacidos en o luego de 1943).
La edad plena de jubilación se calcula a partir de su año de nacimiento. Por ejemplo, si nació en 1960:
A los 62 años: recibirá el 70% de sus beneficios mensuales (la cantidad mínima)
A los 65 años: recibirá el 86.7% de sus beneficios
A los 67 años: recibirá el 100% de sus beneficios
A los 68 años: recibirá el 108% de sus beneficios
A los 69 años: recibirá el 116% de sus beneficios
A los 70 años: recibirá el 124% de sus beneficios (la cantidad máxima)
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